Hypatia Women CEO ETF(WCEO buysell)是一支只投資女性CEO公司的CEO，其基於的指數在過去五年裏的表現超過了基準指數20個百分點。

資產管理公司Hypatia Capital的執行合夥人Patricia Lizarraga表示，這支在美國上市的ETF於今年早些時候開始交易，代碼為WCEO，基於的投資理論是“女性因素”能表現得更好。

擁有投資銀行和私募股權行業背景的Lizarraga表示，她與女性領導人打交道的經歷表明，她們擁有強大的商業頭腦和領導能力。她指出，女性候選人擔任高層職位的體制障礙意味著，那些成功的女性必須表現出更高的水平，從而獲得了更好的整體表現。

WCEO ETF的創建就是通過只投資於女性領導的公司，來單獨分離出這種“女性因素”。

“我們創建了一種算法，在我們看來，它最接近於將女性因素分離出來，”Lizaraga在接受CNBC Pro采訪時表示。“一旦我們有了這個算法，我們就做了一個回溯測試，回測到五年前，我們進而得到了一個指數。”

在過去五年裏，該指數的表現超過了FT Wilshire美國小盤股基準指數20個百分點。

這支以埃及著名哲學家和數學家Hypatia命名的ETF今年上漲了5.63%，表現跑贏了標普500指數(上漲4.29%)，但表現不及其基準指數(上漲7.5%)。

根據FactSet匯總的成分股分析師目標價加權平均值，預計該ETF未來12個月還將上漲19.7%。而FactSet數據顯示，標普500指數預計將上漲14%。

該基金目前分散投資於125支股票，並在行業和行業層面復制了其基準指數的配置。這確保了該ETF不會偏向於女性CEO比例更高的行業。

據Lizaraga稱，WCEO在其投資理論中也采取了純粹主義的方法，這意味著它會主動地剔除那些不可能“分離出女性因素”的有女性領導人的公司。

例如，AssetMark Financial就被排除在外，因為該公司近三分之二的股份由一個股東——投資銀行Huatai International控制。Lizaraga表示，這樣的所有權結構可能會導致投資者認為該公司的董事會是非獨立的。

她表示：“我們喜歡這家公司，但最終，它歸中國股東所有。我認為，如果這家公司完全被另一家公司控制，那麼其成功不能僅僅歸功於其首席執行官。”

Lizarraga希望WCEO ETF能夠進一步讓投資者多元化其配置，並幫助證明投資女性領導的公司是可以賺錢的。

Lizarraga表示：“WCEO能給你平衡投資組合的機會，從90%的男性CEO到50%男女的環境，尋求這樣的平等你不必等待132年。”

相比之下，根據職場性別多樣性慈善機構Catalyst的數據，標普500指數中有41家公司的首席執行官是女性，這還不到該基準指數的10%。

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